Firma Snowboardowe.pl poszukuje pracownika na stanowisko Handlowiec.

Szczegóły w rozwinięciu

Zakres obowiązków:

• nawiązywanie kontaktów handlowych, oraz utrzymywanie wcześniej pozyskanych
• przygotowywanie ofert i prowadzenie kontraktów w zakresie sprzedaży usług oferowanych przez firmę;
• współpraca ze sklepami internetowymi, dostawcami sprzętu snowboardowego, organizatorami wyjazdów snowboardowych,
• doradztwo techniczne,
• prowadzenie kampanii reklamowych oraz nadzorowanie programów partnerskich,

Wymagania:

• znajomość środowiska snowboardowego (sprzęt, nowości techniczne)
• znajomość HTML'a
• ogólna wiedza o e - marketingu
• łatwość pisania tekstów (WWW, blogi)
• znajomość podstawowych narzędzi e-marketingowych
• znajomość rynku reklamowego
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży
  mediowej, mile widziane
• umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne
• wysoka motywacja do pracy, asertywność, kultura osobista
  i kreatywność
• zaangażowanie
• komunikatywność
• referencje

Mile widziana znajomość środowiska snowboardowego (sprzęt, nowości techniczne), prawo jazdy, znajomość obsługi komputera, zaangażowanie i determinacja w działaniu.

Oferujemy:

• nowe wyzwania zawodowe
• umowę o pracę i system motywacyjny
• niezbędne narzędzia pracy i szkolenia
• pakiet świadczeń socjalnych

Prosimy o przesłanie ofert (CV, list motywacyjny) z podaniem numeru
referencyjnego w temacie maila na adres: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Termin składania ofert - ciągły od daty ogłoszenia

Miejsce pracy:

Cieszyn oraz "w terenie"

Wynagrodzenie:

Podstawa - 1500 pln netto + prowizje od sprzedaży

Kontakt:

Snowboardowe.pl

Odpowiedz na ofertę pracy E-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)".